กรุงเทพฯ 30-31 กรกฎาคม 2568 – องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ประเทศไทย ร่วมกับกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย (UN Global Compact Network Thailand) และโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (United Nations Development Programme – UNDP) ประเทศไทย ได้ร่วมกันจัดอบรม หลักสูตรการพัฒนาทักษะวิทยากรภายในองค์กร (Training of Trainers: ToT) ด้านการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน ณ งาน GCNT Expo 2025 ณ True Digital Park
หลักสูตรนี้จัดขึ้น 2 วัน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับความตระหนักรู้และเพิ่มศักยภาพของภาคธุรกิจไทยในการดำเนินการตรวจสอบสิทธิมนุษยชน (Human Rights Due Diligence) อย่างรอบด้าน โดยเฉพาะในบริบทการสรรหาแรงงานข้ามชาติ ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้รับการเสริมทักษะเพื่อทำหน้าที่เป็น พี่เลี้ยง (mentor) และวิทยากรภายในองค์กร ที่สามารถถ่ายทอดความรู้และให้การสนับสนุนแก่ธุรกิจอื่น ๆ รวมถึงผู้ประกอบการในห่วงโซ่อุปทาน อันจะนำไปสู่การยกระดับมาตรฐานการเคารพสิทธิมนุษยชนในภาคธุรกิจไทยโดยรวม
กิจกรรมประกอบด้วย
- วันที่ 1: การอบรมเกี่ยวกับแนวโน้มระดับโลกด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชน หลักการของ HRDD และการประยุกต์ใช้กับแรงงานข้ามชาติ พร้อมการแนะนำชุดเครื่องมือ Ethical Recruitment Due Diligence Toolkit (ERDD) ของ IOM เป็นการเจาะลึกแนวทางที่ภาคธุรกิจสามารถตรวจสอบสิทธิมนุษยชนในกระบวนการสรรหาแรงงานข้ามชาติ โดยเน้นการระบุและประเมินความเสี่ยงสำคัญที่แรงงานข้ามชาติเผชิญ
- วันที่ 2: กิจกรรมเน้นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติผ่านกลไกรับเรื่องร้องทุกข์และการเข้าถึงกระบวนการเยียวยา โดยมีผู้แทนภาคธุรกิจจากเครือเจริญโภคภัณฑ์ สมาชิก GCNT และผู้แทนจาก GCNT เข้าร่วมการเสวนา พร้อมทั้งมีกิจกรรมภาคสนามเยี่ยมชมชุมชนแรงงานข้ามชาติที่จังหวัดสมุทรสาคร เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และรับฟังเสียงสะท้อนจากแรงงานโดยตรง
การอบรมครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมศักยภาพผู้แทนจากภาคธุรกิจไทยในบริษัทที่มีการจ้างงานแรงงานข้ามชาติ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกำกับดูแลความยั่งยืน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนหรือการสรรหาแรงงานข้ามชาติ พร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรรุ่นใหม่เข้ามามีส่วนร่วม เพื่อก้าวขึ้นเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกภายในองค์กร และร่วมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เคารพสิทธิมนุษยชน อันเป็นส่วนหนึ่งในการเสริมแกร่งธุรกิจไทยให้แข่งขันได้อย่างยั่งยืน
