NRF ใส่ใจพนักงานและชุมชน มุ่งตอบโจทย์เป้าหมาย SDGs

บริษัท เอ็นอาร์ อินสแตนท์ โปรดิวซ์ จำกัด (มหาชน) หรือ NRF ผู้ผลิต จัดหาและจำหน่ายอาหารชั้นนำ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาความยั่งยืน เพื่อขับเคลื่อนบริษัทสู่ผู้ผลิตอาหารที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ หรือ Net Zero Emissions โดยที่ผ่านมา NRF ยังคงมุ่งมั่นเดินหน้าในการลดก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่กระบวนการต้นน้ำไปจนถึงปลายน้ำ อีกทั้งยังเป็นผู้ผลิตที่ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาสินค้า แต่ยังดำเนินงานที่สอดคล้องกับการสร้างคุณค่าร่วมกันตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัทฯ ตลอดจนการดำเนินงานตามหลัก 17 เป้าหมายของสหประชาชาติหรือ Sustainable Development Goals ในปี 2022 ซึ่งในปีที่ผ่านมา NRF จัดกิจกรรมและการส่งเสริมเพื่อให้สอดรับกับเป้าหมาย ได้แก่

  • SDG 2: Zero Hunger และ SDG 12: Responsible Consumption and Production NRF สานต่อโครงการ “Food for Future Generations” ปีที่ 3 ภายใต้กิจกรรม NRF ปันสุข ชุมชนยิ้มได้ โดยร่วมมือกับมูลนิธิสโกลารส์ ออฟ ซัสทีแนนซ์ ประเทศไทย (มูลนิธิเอสโอเอส) ส่งมอบมื้ออาหารที่มีคุณประโยชน์และคุณค่าทางด้านโภชนาการให้แก่ชุมชนคลองเตยและชุมชนริมคลองพระโขนง รวมถึงโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 60 จังหวัดเชียงใหม่ 
  • SDG 2: Zero Hunger และ SDG 3: Good Health and Well-Being จัดถุงยังชีพที่บรรจุเครื่องแกงสำเร็จรูป ข้าวสาร อาหารแห้ง ที่เป็นประโยชน์ทางโภชนาการ อีกทั้งยังมีสินค้าอุปโภคที่จำเป็นต่อผู้ป่วยโดยตัวแทนบริษัทฯ ลงพื้นที่ร่วมกับคณะแพทย์และคณะบุคคลของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลแคราย ทั้งการรองรับผู้ป่วยที่คลินิก และผู้ป่วยติดเตียง 
  • SDG 3: Good Health and Well-Being การส่งต่อเพื่อช่วยเหลือผู้ขาดแคลนโลหิต เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้ให้แก่พนักงานผ่านกิจกรรมบริจาคโลหิต  เข้าร่วมกิจกรรมการบริจาคโลหิตให้แก่คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีจำนวนโลหิตรวมถึง 28,800 ซีซี เพื่อนำไปช่วยเหลือผู้ป่วยในโรงพยาบาลต่างๆ ตลอดจนใช้รักษาผู้ป่วยที่จำเป็นต้องได้รับเม็ดเลือดแดงและส่วนประกอบของเลือดทั่วประเทศ นอกจากจะเป็นการรับผิดชอบต่อสังคมแล้ว ยังเป็นตัวอย่างของการมีธรรมาภิบาลที่ดี สอดคล้องกับนโยบาย ESG ของบริษัทฯ โดยเล็งเห็นความสำคัญของการช่วยเหลือผู้ป่วย ซึ่งมีความต้องการโลหิตเป็นจำนวนมากในแต่ละวัน จึงสนับสนุนการจัดหาโลหิตที่มีคุณภาพให้แก่มหาวิทยาลัยมหิดล และร่วมสร้างสังคมที่ดีขึ้นในประเทศไทย ตลอดจนเชื่อมโยงแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาขององค์กรอย่างยั่งยืน ที่จะเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมประชาชนในประเทศไทยด้วยความจริงใจและความมุ่งมั่นในการสร้างความดีให้กับสังคมและโลกใบนี้ต่อไป
  • SDG 3: Good Health and Well-Being และ SDG 8: Decent Work and Economic Growth กิจกรรมฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ 4 สายพันธุ์มีเป้าหมายเพื่อให้ เสริมสร้างภูมิคุ้มกันไข้หวัดใหญ่ให้แก่พนักงาน และกระตุ้นร่างกายให้สร้างสารภูมิต้านทาน โดยหวังว่าพนักงานทุกคนจะมีสุขภาพแข็งแรง และพร้อมที่จะรับมือกับความเจ็บป่วยที่คาดไม่ถึง นอกจากนี้ บริษัท NRF ยังเน้นให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพของตนเอง และเพื่อสุขภาพของครอบครัว และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมในสังคมด้วยความใส่ใจอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างสังคมที่มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นทั้งตนเองและสังคมโดยรวม 
    การเชิญชวนพนักงานร่วมตักบาตรเทโว เนื่องในวันออกพรรษา พร้อมกับทอดกฐินสามัคคี ถวายผ้าพระกฐิน นำไปถวายพระสงฆ์จำพรรษากาลถ้วนไตรมาส เพื่อความเป็นสิริมงคล ณ วัดสุวรรณรัตนาราม (วัดแคราย) ตำบลแคราย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร เพื่อเป็นการสืบสานประเพณีสำคัญที่มีการปฏิบัติสืบทอดกันมาแต่โบราณ สืบสานวัฒนธรรมขนมธรรมเนียมประเพณีในพระพุทธศาสนา ให้มีความเจริญรุ่งเรืองสืบไป
  • SDG 11: Sustainable Cities and Communities SDG 12: Responsible Consumption and Production SDG 13: Climate Action และ SDG 15 Life on Land NRF ได้ก่อตั้งบริษัท 350 คอร์ปอเรชั่น จำกัด โดยมีเป้าหมายที่จะลดคาร์บอนให้อยู่ที่ 350ppm. ลดการปล่อยมลพิษทางอากาศ และ PM 2.5 เครือข่ายชุมชนจังหวัดลำพูน เชียงใหม่ และเชียงราย ซึ่งนำขยะเหลือใช้จากการทำการเกษตร แปรรูปออกมาเป็น Biocarbon และนำกลับไปยังเกษตรกร เพื่อฝังลงในดินให้ลึกลงไปประมาณ 0.5 – 1 เมตร ที่นอกจากจะเป็น Carbon Removal หรือ Carbon Negative แล้ว ยังทำให้ผลผลิตต่อไร่เพิ่มขึ้น 30% และเพิ่มให้ดินมีความสามารถในการดูดซึมน้ำมีประสิทธิภาพมากขึ้นถึง 2-3 เท่า นอกจากนี้ ยังเป็นการส่งเสริมเป็นอุตสาหกรรมครัวเรือน ซึ่งมีโอกาสพัฒนาเป็นนวัตกรรมและนำมาขายเป็นคาร์บอนเครดิตสร้างรายได้ของชุมชนท้องถิ่นอีกด้วย
Share the Post:

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.