SDGs Talk Special Interview : สร้างงาน สร้างคน ที่มีคุณค่า เพื่อเศรษฐกิจที่ยั่งยืน

SDG Goal 8 “ร่วมสร้างงานที่มีคุณค่า เพื่อเศรษฐกิจที่ยั่งยืน”
สัมภาษณ์พิเศษ : ดร.โพธิวัฒน์ เผ่าพงศ์ช่วง
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทไออาร์พีซี จำกัด(มหาชน)
และ ผู้รับใบอนุญาต วิทยาลัยเทคโนโลยีไออาร์พีซี

โจทย์ที่สำคัญในสถานการณ์ COVID ที่เกิดขึ้นก็คือ “เราจะลดผลกระทบด้านแรงงานอย่างไร?”
ในภาพรวม มุมมองของธุรกิจตอนนี้มี 2 คำ ที่สำคัญ คือ Survival การอยู่รอด และ Resilience การฟื้นตัว โดยต้องมองไปในอนาคต และ เตรียมตัวให้พร้อม เพื่อสร้างแรงงานที่จะตอบโจทย์ภาคธุรกิจที่จะฟื้นตัวกลับมา  และให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า แผนงานในปี 2562 – 2566 ของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC ภายใต้นโยบาย Thailand 4.0 จะใช้โครงการเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออกเป็นตัวขับเคลื่อน (Growth Engine)  โดยวางแผนสร้างกลุ่มอุตสาหกรรมที่เป็น S-CURVE มากกว่า 10 กลุ่มอุตสาหกรรม เท่ากับว่า ถ้าสถานการณ์ปกติ ใน 5 ปีนี้ ประเทศจะต้องการแรงงานมากกว่า 400,000 คน โดยครึ่งหนึ่งหรือประมาณ 200,000 คน เป็นแรงงานด้านของอาชีวะที่ตอบสนองกลุ่ม S-CURVE ดังกล่าว  แต่ปัจจุบันการลงทุนภาคอุตสาหกรรมก็ชะลอตัว Demand Driven พัฒนาการศึกษา รองรับเศรษฐกิจเติบโต  ดร.โพธิวัฒน์ ได้เล่าให้เราฟังถึงประสบการณ์ในเรื่อง การสร้างงาน ที่มีคุณค่า เพื่อตอบโจทย์เศรษฐกิจที่ยั่งยืนว่า IRPC มีนโยบายการดำเนินธุรกิจเพื่อมุ่งสู่ความยั่งยืน ควบคู่ไปกับการดูแลชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม มีโครงการและกิจกรรมที่ดำเนินการสอดคล้องกับเป้าหมายความยั่งยืนในเรื่องการส่งเสริมเศรษฐกิจและการมีงานทำ

ชมรายการ We Shift…World Change : SDGs Talk 
Goal 8 “ร่วมสร้างงานที่มีคุณค่า เพื่อเศรษฐกิจที่ยั่งยืน”

อ่านเพิ่มเติม ที่มา: The Practical
การสร้างงาน ที่ตอบโจทย์ทั้งคุณค่าและมูลค่า เพื่อความเติบโตอย่างยั่งยืน

ติดตามรับชม รายการ “เราปรับ…โลกเปลี่ยน” We Shift…World Change ตอน SDGs Talk ได้ทุกวันเสาร์ เว้นเสาร์ เวลา 19:30 น. ทาง Facebook Global Compact Network Thailand
และ รับชม Re-Run ทุกวันพุธ เว้นพุธ เวลา 19:30 น. ทาง Facebook The Practical เพจ มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่
Share the Post:

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.